DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W SŁAWNIE
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO
koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej
Ilość stanowisk: 1; wymiar etatu: 1; forma zatrudnienia: umowa o pracę
Czas pracy: zadaniowy – 40 godzin tygodniowo.
I. Wymagania niezbędne:
1. wykształcenie:
a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie
lub
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauki o rodzinie, resocjalizacji lub kurs kwalifikacyjny z zakresu pedagogiki opiekuńczo – wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
2. obywatelstwo polskie;
3. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona czy ograniczona;
4. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – jeśli taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
5. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
6. brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;
8. kandydat nie może być skazany za przestępstwa na tle seksualnym, przeciwko życiu i zdrowiu, handlu ludźmi, znęcaniu się, narkomanii oraz inne zakazujące wykonywania działalności związanej z kontaktami z małoletnimi;
9. kandydat daje rękojmię należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.
II. Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność kontaktu z klientem , w tym dziećmi;
2. umiejętność pracy w zespole;
3. odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, samodzielność, odporność na stres, kreatywność;
4. wysoka kultura osobista;
5. znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
6. co najmniej 2-letni staż pracy;
7. znajomość przepisów z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o samorządzie powiatowym; KPA, ochrony danych osobowych;
8. prawo jazdy kat. B.
III. Do zakresu zadań na stanowisku koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej należy między innymi :
1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka
w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2. przygotowanie, we współpracy z odpowiednią rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka
w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną;
6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7. współpraca z innymi specjalistami;
8. wprowadzanie danych do Rejestru Pieczy;
9. prowadzenie dokumentacji dziecka i rodziny;
10. uczestnictwo w posiedzeniach ds. okresowej oceny sytuacji dziecka;
11. praca w terenie – odwiedziny w środowisku rodzin zastępczych oraz obserwacja i wysłuchanie dziecka;
12. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.
IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. Miejsce pracy: praca w budynku Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie oraz na terenie powiatu sławieńskiego w środowisku rodzin zastępczych.
2. Stanowisko związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, pracą wewnątrz budynku oraz w środowisku rodzin zastępczych.
3. Stanowisko wyposażone w sprzęt komputerowy, oprogramowanie: Windows 10, pakiet MS Office oraz inne niezbędne programy.
4. Środki łączności: telefon, dostęp do sieci Internet.
5. W miejscu wykonywania pracy nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych
i sanitarnych.
V. Wynagrodzenie:
Według obowiązującego w PCPR Sławno Regulaminu wynagradzania osoba zatrudniona na stanowisku koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej podlega pod XIV kategorię zaszeregowania (minimalne wynagrodzenie na poziomie 5.310,00zł brutto).
Do wynagrodzenia zasadniczego przysługuje dodatek stażowy.
W ramach rządowego programu ,,Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027” przysługuje dodatek motywacyjny w wysokości 1000,00zł brutto miesięcznie. Osoby zatrudnione w PCPR korzystają ze świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagród jubileuszowych (zgodnie z odrębnymi przepisami) .
VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W grudniu 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sławnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wyniósł co najmniej 6%.
VII. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny – własnoręcznie podpisany;
2. życiorys (CV) – własnoręcznie podpisany;
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie tj. dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty itp.
4. kserokopie dokumentów poświadczających przebieg zatrudnienia (świadectwa pracy);
5. dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności;
6. oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
7. oświadczenie kandydata, że nie jest pozbawiony władzy rodzicie3lskiej oraz, że władza rodzicielska nie jest mu zawieszona lub ograniczona;
8. oświadczenie kandydata oraz o braku skazania za przestępstwa na tle seksualnym, przeciwko życiu i zdrowiu, handlu ludźmi, znęcaniu się, narkomanii oraz o braku przeciwwskazań do pracy z małoletnimi;
9. oświadczenie kandydata o rękojmi należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej;
10. zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem ogólnym o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. ( Dz. Urz. UE. LI19 z 04.05.2016r. )
VIII. Informacje dodatkowe:
1. Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Rekrutacja na stanowisko: koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej” w sekretariacie PCPR ul. Sempołowskiej 2a, 76-100 Sławno, pokój nr 3 lub przesłać na wyżej wymieniony adres, w terminie do 3 lipca 2026r. (decyduje data faktycznego wpływu).
2. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sławnie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Oferowane stanowisko pracy nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru i rozstrzygnięcia konkursowego.
4. Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron.
5. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
6. W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.
7. Kandydat wybrany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przedstawienia oryginałów wymaganych dokumentów.
